Groupe | 27.02.2025
Legrand publie son index 2024 de l’égalité femmes-hommes dont le score est de 93 points sur 100, stable par rapport à 2023 et en progression de 8 points depuis 2018, date de la 1ère publication de l'index.
RSE | 13.02.2025
Legrand annonce l’obtention de la note “A” délivrée par le CDP* Climate Change 2024. La liste “A” regroupe les entreprises reconnues mondialement pour leur excellence dans leurs actions, leur stratégie, leur gouvernance et leurs résultats en matière de lutte contre le changement climatique.
RSE | 30.01.2025
Legrand a pris une participation majoritaire dans le cabinet Circul’R, une société française d’expertise et de conseil en économie circulaire, en décembre 2024.
Les enjeux sociétaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés ont toujours été au cœur de notre modèle économique. Pleinement intégrée à notre développement et écho à notre raison d’être, notre démarche RSE est pilotée au plus haut niveau, en interaction avec toutes les parties prenantes. Elle influence à la fois les processus du Groupe, les circuits décisionnels et la gouvernance.
Notre démarche RSE est une composante essentielle et historique de notre développement.
Nous considérons ainsi que les performances financière, environnementale et sociétale sont indissociables, l’excellence de chacune étant au bénéfice des autres, en totale cohérence avec notre raison d’être : améliorer les vies. Ces engagements nous ouvrent la porte d’un avenir durable.
Intégrés à notre stratégie, nos engagements RSE sont structurés autour de cinq axes qui regroupent les enjeux les plus matériels pour le Groupe et pour nos parties prenantes. Chaque jour, nous nous mobilisons pour atteindre nos objectifs dans chacun de ces domaines.
Pour Legrand, la diversité et l’inclusion sont sources de performance durable et de richesse.
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La réduction de l’empreinte carbone du Groupe est une priorité pour lutter contre le dérèglement climatique.
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L’adoption des principes de l’économie circulaire dans les activités du Groupe est au cœur de la démarche de développement durable de Legrand
Mettre nos clients au centre de nos préoccupations est essentiel pour pouvoir répondre à leurs attentes.
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L’écoute et le respect des parties prenantes constituent le socle du modèle de développement de Legrand
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Le pilotage de notre démarche est assuré par la Direction RSE. Rattachée à la Direction Générale et siégeant au Comité de Direction du Groupe, elle s’appuie sur un réseau de 300 correspondants chargés de déployer localement la Feuille de Route RSE. Elle collabore aussi avec le Comité de pilotage RSE qui couvre les enjeux stratégiques, opérationnels, réputationnels et financiers. Au sein du Conseil d’Administration, le Comité spécialisé des engagements et de la RSE est par ailleurs garant de la conformité entre nos engagements RSE et la stratégie du Groupe. La performance extra-financière est par ailleurs une composante significative de la rémunération des dirigeants et des décideurs de Legrand.
Nos engagements responsables reposent sur des échanges réguliers avec nos parties prenantes. L’enquête de matérialité d’impact réalisée périodiquement permet d’identifier les enjeux RSE les plus pertinents et importants pour Legrand et ses parties prenantes, internes et externes.
Comme cela avait été réalisé en 2018 et 2021 pour les précédentes Feuilles de Route, nous avons conduit en 2023 une enquête de matérialité d’impact qui a mobilisé plus de 4 500 parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, communauté scientifique, sectorielle et éducative, communauté financière, société civile, ONG et associations) dans 78 pays. Cette enquête a permis de hiérarchiser et prioriser les enjeux RSE auxquels le Groupe doit répondre. Pour répondre aux attentes de la CSRD , elle a été complétée d’une étude de double matérialité, qui consolide l’impact des enjeux RSE sur la performance de l’entreprise, et l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement et la société.
Legrand applique les principaux standards internationaux en matière de RSE. Depuis 2006, le Groupe adhère au Pacte Mondial des Nations Unies. Il se conforme aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, aux référentiels GRI et ISO 26000 (qui sont également des outils d’évaluation de la stratégie du Groupe). Il répond à 9 des 17 Objectifs de Développement Durable publiés par l’ONU (ODD). Le respect de la directive CSRD est par ailleurs l’occasion de renforcer la transparence et la comparabilité du reporting extra-financier du Groupe.
