A l’occasion de l’événement investisseurs digital RSE du 25 mars 2025, Legrand lance sa 6ème feuille de route RSE¹ pour la période 2025-2027. En présence de Benoît Coquart, Directeur général, Virginie Gatin, Directrice RSE et Franck Lemery, Directeur financier, ce rendez-vous est retransmis en direct et sera accessible en rediffusion sur le site internet du Groupe www.legrandgroup.com.

Un engagement autour de 5 axes à horizon 2027
Pleinement intégrée à la performance et la stratégie de création de valeur du Groupe, et constituant un avantage concurrentiel déterminant, cette feuille de route ambitieuse précise les priorités RSE de Legrand pour les 3 prochaines années. Elle se décline en 5 axes :

• Favoriser la diversité et l’inclusion, en visant notamment :
  • un taux de 35 % de positions managériales occupées par des femmes (Grade Hay 14 et plus), soit une progression de près de 15 % par rapport à 2024 ;
  • 4 000 nouvelles opportunités offertes chaque année à des personnes en début de carrière ;
• Atténuer le changement climatique, en lien avec l’engagement SBTi du Groupe, à travers :
  • une réduction de -10 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) directes et indirectes (Scopes 1&2) du Groupe par rapport à 2024 ;
  • une baisse de -30 % en moyenne des émissions de GES des opérations de nos fournisseurs représentant 70 % des émissions liées aux biens achetés (Scope 3) ;
• Développer une économie plus circulaire, avec des initiatives telles que :
  • l’accent mis sur l’éco-conception des produits, afin d’atteindre 50 % des projets (gammes de produits) nouveaux ou redesignés conformes aux critères de l’indice d’éco-conception de Legrand ;
  • l’utilisation de plus d’1/3 de matériaux durables, notamment des matières recyclées, dans les produits fabriqués par le Groupe ;
• Être au service de ses clients, avec par exemple pour objectifs :
  • de permettre à nos clients d’éviter l’émission de 20 millions de tonnes de CO2 sur les 3 années de la feuille de route ;
  • une expérience clients de premier plan, avec un taux de 80 % de clients satisfaits (CSAT) et un NPS (Net Promoter Score) de 50 ;
• Agir en acteur responsable, avec notamment :
  • l’engagement de faire baisser de 20 % le taux d’accidents avec et sans arrêt, en y intégrant désormais aussi les intérimaires (taux FR2t) ;
  • l’augmentation de l’employabilité et le développement des compétences, avec l’atteinte de 10 heures de formation pour 90 % des collaborateurs d’ici 2027.

Ambitions 2030
La 6ème feuille de route RSE de Legrand s’inscrit pleinement dans ses ambitions 2030 qui, en complément des ambitions financières présentées en septembre 2024², ont pour objectifs :

• d’atteindre 1/3 de postes clés de management (Grade Hay 20+) occupés par des femmes (vs 27,8% en 2024)
• de réduire de -42 % ses émissions de GES des Scopes 1&2 et de -25 % celles du Scope 3³ ;
• d’éliminer 100 % des plastiques dans les emballages primaires et secondaires des produits Legrand ;
• de permettre à ses clients d'éviter l’émission de 70 millions de tonnes de CO₂ grâce à ses produits et services à haute efficacité énergétique (Scope 4) entre 2020 et 2030 ;
• de réaliser 80 % de son chiffre d’affaires avec des solutions éco-responsables⁴.

Mobilisant l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que son écosystème de clients et fournisseurs, cette nouvelle feuille de route RSE traduit la détermination de Legrand à construire un futur plus durable.

⁽¹⁾ RSE : Responsabilité Sociétale et Environnementale
⁽²⁾ Pour davantage d’informations, se référer aux documents publiés dans la rubrique Journée investisseurs 2025 - Legrand
⁽³⁾ À périmètre courant par rapport à 2022
⁽⁴⁾ Ventes de produits d'efficacité énergétique et de produits couverts par des profils de durabilité des produits (PSP)