« Parce que nous sommes précurseurs dans le domaine de l’assistance à l’autonomie. Parce que l’efficacité énergétique et la sécurité électrique sont pour nous des priorités. Parce qu’en tant que leader nous considérons que nous avons un rôle à jouer en matière d’insertion professionnelle dans la filière électrique, en favorisant l'égalité des chances.

Nous voulons agir au sein de la Fondation Legrand pour faire grandir :

• les personnes qui sont en perte d'autonomie et qui souhaitent rester à domicile, sans oublier personne,
• tous ceux qui n’arrivent plus à faire face à leurs dépenses énergétiques ou dont la précarité nuit à la sécurité électrique,
• tous ceux qui ont besoin d’être soutenus dans leur parcours de formation ou d'accès à l'emploi dans nos métiers.

La création de la Fondation Legrand est l’une des réponses à l’engagement social du groupe Legrand. Car notre mission, en tant qu’acteur incontournable dans la filière électrique, est aussi la lutte contre la précarité. Pour que personne ne soit oublié. »

Benoît Coquart,
Directeur Général Legrand

Engagée contre l'exclusion 

Animée par la volonté d'agir contre l'exclusion et d'être un moteur pour l'ensemble de la filière électrique, la Fondation Legrand souhaite ainsi apporter un soutien :

• aux personnes qui sont en perte d’autonomie et qui souhaitent rester à domicile,
• à ceux qui n’arrivent plus à faire face à leurs dépenses énergétiques ou dont la précarité nuit à la sécurité électrique
• à ceux qui ont besoin d’être soutenus dans leur parcours de formation ou d'accès à l'emploi dans la filière électrique

3 Domaines

La Fondation Legrand se mobilise autour de trois domaines :
 

La perte d’autonomie

La précarité électrique

L'égalité des chances

Dans chacun de ces domaines, la Fondation initie ou soutient des actions simples et de proximité, ancrées dans le tissu local français. Ces actions sont toutes en cohérence avec le métier de Legrand et impliquent les collaborateurs du Groupe.