En avril 2020, en plein confinement, Legrand a lancé la phase 1 de sa plateforme d’engagement solidaire permettant aux collaborateurs de s’impliquer sur leur temps personnel sur des missions solidaires à distance. 

A partir du 22 septembre 2020, Legrand lance la phase 2 de sa plateforme d’engagement solidaire qui permet à l’ensemble des collaborateurs de Legrand en France de s’impliquer jusqu’à 2 jours par an sur leur temps de travail auprès d’associations. 

Pour quelle raison Legrand met en place ce dispositif ? 

Legrand souhaite impliquer davantage les collaborateurs dans le programme d’engagement solidaire en leur permettant de s’impliquer sur des missions solidaires sur leur temps de travail. 

A qui s’adresse cette plateforme ? 

Cette plateforme est mise à disposition de l’ensemble des collaborateurs connectés et non connectés de Legrand en France, toutes marques confondues.

Le principe de l’implication sur le temps de travail 

Chaque collaborateur pourra s’inscrire via la plateforme à des missions solidaires sur son temps de travail. Le collaborateur bénéficiera ainsi d’un jour pour les 4 derniers mois de l’année 2020 et de 2 jours par an dès 2021. Au-delà de l’inscription au sein de la plateforme, les absences seront déclarées dans Opale (soit directement, soit via l’expert temps du périmètre). 

Toutes les informations pour s’inscrire :