Groupe | 30.10.2019
Cette politique s’articule principalement autour des 5 axes suivants : la mixité de genre, l’inclusion des travailleurs handicapés, la collaboration intergénérationnelle, la diversité sociale et culturelle, l’inclusion des personnes LGBT+.
Groupe | 14.10.2019
Le prix a été remis le 2 octobre 2019, à Paris, à Emmanuelle Levine, Directrice Juridique du Groupe.
Ce prix est décerné par l’Agence Labrador, spécialiste de la communication réglementée, chaque année depuis 2008.
Groupe | 29.08.2019
Legrand avait déjà signé le Manifeste pour le Climat à l’occasion de la COP 21 en 2015, et la première version du « French Business Climate Pledge » (engagement des entreprises françaises pour le climat) en 2017. Le 29 août 2019, le Directeur Général, Benoît Coquart, a signé la nouvelle édition de ce document lors de la Rencontre des Entrepreneurs de France (LaREF), renforçant encore l’engagement historique de Legrand à limiter l’impact de ses activités sur l’environnement.
Groupe | 18.07.2019
La 14ème Edition du Grand Prix de l’Assemblée Générale s’est déroulée le 10 juillet 2019 dans le cadre de l’International Financial Forum de Paris EUROPLACE.
À l’occasion de la 14ème édition du Grand Prix de l’Assemblée Générale, Legrand a remporté le Grand Prix de l’Assemblée Générale du CAC 40, organisé par l’Institut du Capitalisme Responsable.
Groupe | 12.06.2019
Legrand a organisé le 12 juin 2019 à Paris une journée investisseurs en présence de l’ensemble de son Comité de Direction et de ses spécialistes des produits connectés et des infrastructures numériques. A cette occasion, Legrand revient sur les très belles réalisations du programme Eliot à fin 2018, la contribution de Netatmo au développement des offres connectées du Groupe, et annonce de nouveaux objectifs pour Eliot à horizon 2022. Legrand entend également poursuivre le développement de ses positions de leadership dans les infrastructures numériques (notamment les datacenters) une activité essentielle au déploiement des objets connectés dans les bâtiments.
RSE | 02.05.2019
Spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, Legrand publie aujourd’hui sa 4ème feuille de route RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise), qui fixe ses priorités RSE sur la période 2019-2021. Cette nouvelle étape, qui fait suite à trois feuilles de route RSE pleinement réussies, reflète la volonté du Groupe d’accompagner le développement des bâtiments dans une logique de progrès pour les collaborateurs, la société et la planète. Cet élan se traduit à la fois dans la structuration de la feuille de route, dans sa durée et dans le choix des enjeux prioritaires.
Groupe | 10.04.2019 18:19
Le document de référence de Legrand a été déposé le 10 avril 2019 auprès de l’Autorité des marchés financiers.
Le document de référence intègre notamment le rapport financier annuel, le rapport sur le gouvernement d’entreprise présenté au sein d’une section spécifique du rapport de gestion du Conseil d’administration en date du 20 mars 2019 à l’Assemblée générale des actionnaires prévue le 29 mai 2019 (ainsi que le rapport des Commissaires aux comptes y afférent) de même que les informations relatives aux honoraires versés aux contrôleurs légaux des comptes.
RH | 04.03.2019
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 et du décret d’application qui en découle du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Legrand a publié vendredi 1er mars son index de l’égalité femmes-hommes
Groupe | 19.02.2019 18:00
Legrand poursuit sa stratégie d’acquisitions « bolt-on » et annonce aujourd’hui le rachat de Universal Electric Corporation, le leader incontesté des busways pour datacenters aux Etats-Unis...
CES 2019 | 08.01.2019
Legrand, spécialiste des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, présente au CES 2019 de nouvelles expériences autour du « Bureau du futur » avec le lancement de détecteurs intelligents, en partenariat avec Microsoft Office 365. Legrand annonce également le lancement d’une nouvelle gamme de Bloc Autonome d’Eclairage et de Sécurité connecté (BAES).
CES 2019 | 08.01.2019
Aujourd’hui, les objets connectés suscitent beaucoup d’intérêt et d’enthousiasme et également certaines attentes chez les utilisateurs. À l’occasion du CES 2019, Legrand, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a souhaité réaliser une étude auprès de l’Ifop pour évaluer le degré d’intérêt, les usages et les attentes liées à l’utilisation des objets connectés dans le bâtiment.
CES 2019 | 07.01.2019
Legrand, spécialiste des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, présente à l’Unveiled de Las Vegas 2019 de nouvelles expériences dans la maison connectée, avec une innovation phare : l’interrupteur connecté intégrant l’assistant vocal Amazon Alexa. Legrand annonce également l’enrichissement de son offre de portiers connectés et un partenariat avec CareOS dans l’univers de la salle de bain.
CES 2019 | 07.01.2019
Legrand, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, participe pour la 5ème année consécutive au Consumer Electronics Show (CES) de Las Vegas. À cette occasion, Legrand présente de nouvelles expériences connectées qui reposent sur des solutions interopérables et intégrant de l’intelligence artificielle.
CES 2019 | 07.01.2019
Legrand participe au CES (Consumer Electronic Show soit le salon de l’électronique grand public) pour la cinquième année consécutive, la troisième avec un stand propre. Toutes les équipes sont fières d’y présenter de nouvelles expériences connectées, fruits du travail de recherche et développement du Groupe et de partenariats innovants.
Legrand est convaincu que la diversité en entreprise, c’est-à-dire la variété des profils humains du Groupe, constitue un facteur d’innovation, de performance et de qualité de vie au sein de l’entreprise.
Signataire la charte de la diversité en entreprise, Legrand intègre cet engagement dans sa Charte des Fondamentaux.
Respect de l’égalité professionnelle, notamment Hommes/Femmes, représentativité ethnique, insertion de personnes handicapées… : chaque entité Legrand partage cet engagement, base de sa charte de la diversité en entreprise, dans le respect de ses spécificités.
Dans les faits, une vingtaine de nationalités sont aujourd’hui représentées au siège social du Groupe. Les bénéficiaires de mobilités géographiques sont issus non seulement du siège social mais également des filiales du Groupe présentes dans toutes les zones géographiques.
La Direction des ressources humaines s’attache aussi à diversifier les profils des talents qui accompagnent la croissance du Groupe.
En parallèle, Legrand a une action particulière envers les personnes handicapées et s’implique depuis de nombreuses années sur ce sujet.
Le Groupe accompagne également ses parties prenantes externes afin de faire connaître ses engagements et les mesures prises, mais aussi pour échanger sur les bonnes pratiques en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité, bases de sa charte de la diversité.
20 nationalités représentées au siège du Groupe
15,2% des postes clés du Groupe sont occupés par des femmes à fin 2018
5.38 Mo
TéléchargementOutre ses actions en faveur de l’insertion des personnes handicapées ou des représentations ethniques, Legrand encourage particulièrement la féminisation de l’encadrement.
Le Groupe entend garantir aux femmes des conditions d’emploi équivalentes à celle des hommes, et œuvre pour la promotion des femmes dans les postes clés de l’entreprise.
20% de femmes supplémentaires dans les postes de management
Réseau elle@legrand : agir, partager, innover, décider
Créé début 2013 à l’initiative des salariés de Legrand, le réseau elle@legrand, réseau mixte d’entreprise, a pour ambition d’être force de propositions et d’innovations pour développer l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La mission du réseau se concrétise au travers d’actions qui permettent de contribuer au changement culturel, développer le networking et améliorer les compétences des membres.
Le réseau est aujourd’hui déployé dans plus de 20 pays à l’international avec notamment un réseau elle@legrand en Amérique du Nord, en Italie, au Royaume-Uni, au Pérou, en Russie et en Inde.
En savoir plus :
