Croissance totale du chiffre d’affaires de +10%

Performance intégrée pleinement en ligne avec les objectifs
Croissance organique des ventes : +2,6%
Marge opérationnelle ajustée avant acquisitions¹ : 20,4%
Taux de réalisation de la feuille de route RSE² : 113%

Forte création de valeur
Résultat net part du Groupe : +8%
Cash flow libre normalisé : +13%

Renforcement du profil de croissance rentable
Poursuite du déploiement du programme Eliot
Enrichissement de l’offre par l’innovation
Trois acquisitions réalisées en 2019
Dynamique continue d’amélioration de la performance

A l’occasion de l’arrêté des comptes annuels 2019, Benoît Coquart, Directeur Général de Legrand, a déclaré :

« En 2019, dans un contexte économique contrasté, Legrand a réalisé une solide performance intégrée, pleinement en ligne avec ses objectifs de l’année³ et son modèle moyen-terme de création de valeur.

Les ventes ont enregistré une progression totale de +10,4%, notamment portée par une croissance organique dynamique de +2,6%, ainsi qu’un accroissement soutenu du périmètre de consolidation de +5,3%, complétés par un effet de change positif de +2,2%. 

La marge opérationnelle ajustée hors acquisitions¹ atteint 20,4%. En tenant compte des acquisitions, la marge opérationnelle ajustée ressort à 20,0% et traduit une hausse du résultat opérationnel ajusté de +9,4%. Le résultat net part du Groupe et le cash flow libre normalisé progressent respectivement de +8,2% et de +13,0%.

Par ailleurs, la performance extra-financière est en avance sur le plan de marche prévu avec un taux de réalisation de 113%² de la feuille de route RSE du Groupe, traduisant son engagement auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.

Conformément à ses ambitions⁴, Legrand a poursuivi en 2019 ses initiatives destinées à renforcer son profil de croissance rentable et ses positions de leaderships. 

C’est dans ce cadre que le Groupe a réaffirmé en juin dernier sa volonté de s’inscrire comme un acteur stratégique des bâtiments connectés en poursuivant le déploiement soutenu de son programme Eliot. Legrand a ainsi enregistré une progression totale de son chiffre d’affaires réalisé avec des produits connectés de +29%, dont une solide croissance organique de +10%. Cette performance traduit le succès des offres IoT ainsi que la réussite de l’arrimage de Netatmo.

Par ailleurs, le Groupe a poursuivi sa dynamique ambitieuse d’innovation avec le lancement de nombreux nouveaux produits, en particulier des gammes d’interfaces utilisateurs, des solutions numériques, des cheminements de câbles, ou encore des produits de distribution d’énergie.

Poursuivant sa stratégie d’acquisitions créatrice de valeur, Legrand a également racheté 3 sociétés en 2019, Universal Electric Corporation, leader incontesté aux Etats-Unis des busways pour datacenters, Jobo Smartech, leader chinois des systèmes connectés de gestion des chambres d’hôtels, et Connectrac, spécialiste américain innovant de la distribution de puissance et de données au sol. Au cours des deux dernières années, Legrand a ainsi réalisé 10 opérations de croissance externe venant renforcer ses positions de leaderships dans des domaines de croissance.

Enfin, Legrand poursuit activement ses initiatives destinées à améliorer sa performance, notamment par le déploiement du « Legrand Way⁵ » par la digitalisation de son organisation, et par l’optimisation de son empreinte industrielle. 

Les réalisations de 2019 du Groupe s’inscrivent pleinement dans la dynamique de son modèle moyen-terme créateur de valeur⁶. »

¹ A périmètre 2018.
² Taux de réalisation 2019 de la feuille de route RSE 2019-2021.
³ Pour la formulation complète des objectifs 2019 et du modèle moyen-terme, le lecteur est invité à se référer au communiqué de presse du 14 février 2019.
⁴ Pour davantage de détails, le lecteur est invité à se référer aux communiqués de presse des 14 février 2019 et 12 juin 2019.
⁵ Programme de mise en œuvre dans l’ensemble des pays du Groupe des meilleures pratiques, couvrant en particulier le management de la performance opérationnelle, des développements des produits nouveaux, des règles de santé et sécurité au travail ou encore de la qualité.
⁶ Pour la formulation complète du modèle moyen-terme, le lecteur est invité à se référer au communiqué de presse du 14 février 2019.

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